Descripcion de la Linea
TuWeb
Investigadores
Proyectos de Investigación
Principios y Valores de la Línea de Investigación
Denominación de la Línea de Investigación
Descripcion de la Linea
Linea de Investigación
Proyectos de Investigación
Gerencia Pública
Bases Fundamentales
Mis aficiones
Mi currículum
Mis enlaces
Mi currículum sin experiencia
PUBLICACIONES ARBITRADAS
 
Descripcion de la Linea

VII.- DESCRIPCIÓN DE LA LÍNEA.
Al analizar el ambiente de trabajo en las organizaciones públicas y privadas de hoy, se observa que actuación es diferente al pasado. Este lugar de trabajo, posee nuevas características relacionadas con la forma novedosa de llevar a cabo procesos, así como la manera de satisfacer a los clientes tanto internos como externos.
Sobre esta base estudiosos del Comportamiento Organizacional como Schermerhorn, Hunt y Osborn (2004) afirman que en la última década del siglo pasado se observó un drástico cambio tanto en la naturaleza como en el ritmo de trabajo, llegando a calificarse como “la década de la revolución” en la cual se observó entre otras una mezcla de sentimientos, culpa, desorientación, delegación de autoridad, frustración, confusión y desafío hacia el cambio.
En este sentido, lo que comenzó como una revolución, se ha transformado en una realidad cotidiana al inicio del nuevo siglo. En consecuencia, la intensa competencia global, el surgimiento de nuevas tecnologías de computación e información, las nuevas estructuras de las organizaciones y los cambios demográficos en la población, se consideran parte importante del contexto administrativo.
Sobre esta base los gerentes de Recursos Humanos, están inmersos en el cambio y sus implicaciones en las organizaciones como consecuencia del impacto electrónico en el plano individual y organizacional, así como las exigencias de habilidades y aptitudes con el uso de nuevas tecnologías y el compromiso hacia el mejoramiento personal continuo.
Desde esta óptica, la gerencia de Recursos Humanos, debe enfrentar de forma eficaz estos cambios en lo individual y organizacional, así como mantener el ritmo conforme surjan más cambios, en donde la ética y valores, así como la responsabilidad social empresarial, tiene un rol importante tanto en las organizaciones como en la sociedad.

Foto
Foto
Foto

Pon aquí otro título.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.

ESCRÍBEME:
Me interesa tu opinión